Arbeitszeugnis Analyse

Sorgfältige Prüfung Ihres Zwischen- oder Schlusszeugnisses und anschliessende Analyse (20 min. Telefonat): CHF 160 (exkl. MwST).

Wann ist ein Arbeitszeugnis gut? Als erstes erfolgt die sorgfältige Analyse des Arbeitszeugnisses. Denn der Teufel steck im Detail. Codierungen und Bedeutungen zwischen den Zeilen sind häufig.

In einem zweiten Schritt können wir individuelle Verbesserungsvorschläge anhand von Mitarbeiterbeurteilungen und Zwischenzeugnissen entwerfen sowie Verhandlungen führen. Zentral ist eine fundierte Bearbeitung und Beratung, sonst kann ein Zeugnis kontraproduktiv sein. Die Bearbeitung eines Arbeitszeugnisses und Verhandlung wird nach Aufwand verrechnet.

Gerne erstellen wir auch neue Arbeitszeugnisse. Vorausgeht eine Analyse des Arbeitsverhältnisses und der vorhandenen Mitarbeiterbeurteilungen und Zwischenzeugnisse.

Konkurrenzverbot Analyse

Analyse eines Konkurrenzverbotes: je nach Komplexität CHF 200 - CHF 900. Dies umfasst die Analyse des Arbeitsverhältnisses und insbesondere des Kündigungsgrundes, die Prüfung der Klausel im Arbeitsvertrag/Reglement und eine telefonische Besprechung (20min.) oder kurze schriftliche Mitteilung des Ergebnisses.
Erstellen von Konkurrenzverbots- und Geheimhaltungsklauseln: CHF 200
Erstellen von ganzen massgeschneiderten Arbeitsverträgen: Nach Aufwand oder individueller Pauschale

Die Preise verstehen exkl./zzgl. MwST / 3% Spesenpauschale.

Kontaktieren Sie T. Villiger Rechtsanwältin und Fachanwältin SAV Arbeitsrecht via Tel. 043 535 00 85 / villiger(at)ad-voca.ch oder I nternet. Gerne unterstützen wir Sie.

Unsere Anwaltskanzlei befindet sich im Zentrum von Zürich.